Zielgruppe
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Personen, die Klarheit über lohnenswerte und realisierbare Ziele für sich und ihre Mitarbeiter/innen herstellen wollen.

Arbeitsziel
Alle Teilnehmer/innen sind sich über die Aussichten in der Zukunft klar. Die Absichten der Mitarbeiter/innen sind auf ein gemeinsam kreiertes Ziel ausgerichtet. Eine gemeinsame Vision ist sichtbar.

Programm
Das Legen des Fundaments:
- Auswertung der gegenwärtigen Situation
- Definition der Grundbegriffe
- Hindernisse, die den Zielen im Wege stehen, aufarbeiten
- Lebens-/Verantwortungsbereiche definieren

Die Zielfindung:
- Kreieren der Ziele in den einzelnen Bereichen
- Formulierung des übergeordneten Zieles
- Visualisierung des gewollten Zielzustandes
- Entdeckung der Vision

Das Stellen der Weichen:
- Festlegung der Hauptrichtlinien für die Zielerreichung
- Abstimmung und Vereinbarung der Ziele in der Gruppe
- Entscheidung der wichtigsten Schwerpunkte für die nächste Periode

Methodik
Kurze theoretische Inputs, Brainstorming, Gruppenarbeit