Zielgruppe

Führungskräfte, die die Absicht haben, sich und ihre Mitarbeiter/innen und damit die gesamte
Organisation zu entwickeln.

Arbeitsziel

Das Kennenlernen der wichtigsten Führungsgrundsätze und Führungsinstrumente
sowie deren effektive Anwendung.

Programm

Bewusstsein
- Rollenbewusstsein der Führungskraft
- Bewusstseinsebenen
- Ethik
- Beobachtung

Kommunikation
- Gesprächsregeln
- Faktoren der Kommunikation
- Kommunikationsmodell
- Emotionen
- Wetterlagen in der Führung

Technik
- Spielelemente
- Einflussgebiete und Kernbereiche
- Führungsstile
- Zielvereinbarungen
- Mitarbeitergespräche
- Coaching
- Delegation
- Motivation

Methodik

Kurzreferate, Erarbeiten, Integration in die Praxis

Teilnehmerzahl

bis 10 Personen