Zielgruppe
Führungskräfte, die die Absicht haben, sich und ihre Mitarbeiter/innen und damit die gesamte Organisation zu entwickeln.
Arbeitsziel
Das Kennenlernen der wichtigsten Führungsgrundsätze und Führungsinstrumente sowie deren effektive Anwendung.
Programm
Bewusstsein:
- Rollenbewusstsein der Führungskraft
- Bewusstseinsebenen
- Ethik
- Beobachtung
Kommunikation:
- Gesprächsregeln
- Faktoren der Kommunikation
- Kommunikationsmodell
- Emotionen
- Wetterlagen in der Führung
Technik:
- Spielelemente
- Einflussgebiete und Kernbereiche
- Führungsstile
- Zielvereinbarungen
- Mitarbeitergespräche
- Coaching
- Delegation
- Motivation
Methodik
Kurzreferate, Erarbeiten, Integration in die Praxis
Teilnehmerzahl bis 10 Personen